4月から新人看護師として働いている娘。
消化器内科外科（ほぼ外科）病棟で勤務しています。
毎日が緊張と覚えなければならないことやいっぱいです。
激務な病棟で辞める人が多く若い人が多いみたいです。
先輩も怖いし毎日やめたいやめたいと・・・
新人なのだからわからなくてあたりまえ、できなくてあたりまえ、遅くてあたりまえだと思うんですよね。
業務は必ず先輩看護師とふたりペアで行うことになっています。
勤務表を見て､苦手な先輩と組むときは前日から気分がだだ下がりで眠れないこともあるようです。
新人看護師にはいろいろな相談にのってくれたり指導してくれる担当看護師さんが一年間ついてくれます。
その先輩は娘が一番やさしくていいなあと思っていた天使のような先輩に決まったのでそれだけが救いです。
「今日は天使の日だ～悪魔の日だ～」とうるさいです。
一応6月までは試用期間ということで残業もなかったのですが、7月から本採用、残業もばんばん入ってくる模様・・
残業代いらないから定時で帰りたい、と泣き言を言っています。
さて、娘は大学時代の友達は全員看護師になったのですが、これまでに二人、辞めてしまいました。
毎日くたくたに疲れているのに家でする宿題課題が多すぎるとか、先輩が怖すぎる、理不尽なことをいろいろ言われる、などが理由だそうです。
入職したすぐに多くを求めすぎたり､毎日怒ったりするのは新人看護師を潰します。
本来は国家試験を乗り越えて、看護師として頑張っていこうと思っている人ばかりです。
このくらい厳しくてあたりまえとか、本人のがまんが足りないとかそうでしょうか？
ただでさえ人手不足なのに新人がやめたら先輩たちも困るんじゃないでしょうか？
幸い一人は7月から別の病院に勤務が決まりました。
もう一人は少し病んでしまっているのでまだ決まっていないようです。
ふたりともわたしもよく知っていていい子ばかりなんですよ。
わたしもすごく悲しいし親御さんの気持ちを考えるとつらくなります。
娘の気持ちにも毎日波があり、危ういなあと思うこともあります。
先輩たち、患者さんの命をあずかっているので厳しくなるのはわかります。
でももう少し言い方を考えてください。
お願いです。新人看護師を潰さないで。
（すべての先輩看護師が怖いと言っているのではありません。意見には個人差があります。スルーしていただけるとありがたいです）
↑見ようによってはハートのアナベルです。
娘のたったひとつの癒しは患者さんだそうです。
身体をふいてくれてありがとう､気持ちよかったよと言ってくれる患者さん
洗髪上手だねとほめてくれる患者さん
新人さんやね、がんばりやと無理矢理ポケットに飴やおせんべいをつっこんでくる患者さん
担当患者さんが退院していった時・・
看護師の仕事は「ありがとう」と言ってもらえる仕事です。
どうか負けないで､辞めないでと祈る毎日です。
はんこを使う機会が多い看護師さん・・
リール付きのものが欲しいというので買いました。
キャップレスで押しやすく、訂正印もついてるシャチハタもプレゼントしました。
すみっこぐらしで癒やされるそうです。
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